Entrevista 6

Datos personales

-Nombre y apellidos: Johana Schmidt Urdanivia
-Especialidad: Psicòloga Organizacìonal
-Centro de trabajo: Universidad San Martín. Facultad de Ciencias de la Comunicación.
Aramis Servicios SAC. (empresa textil)

-Años de experiencia: 8 años

¿En qué universidad estudió?
Universidad San Martín

¿En qué año se graduó?
1999

¿Encuentra mucha diferencia entre la educación que recibió y la actual?
Me parece que la currícula educativa, va evolucionando de acuerdo a los avances y a la globalización. Se implementan los cursos, algunos desaparecen y otros pasan a ser optativos. En cuanto a exigencia, creo que en mi época de estudiante fue más severa, más trabajos, los profesores tenían menos consideraciones con los alumnos para dar nuevas oportunidades.

Sin embargo, en mi experiencia como docente universitaria, encuentro que muchos alumnos llegan a la educación superior con deficiencias en cuanto a conocimientos generales y en cuanto a comportamientos sociales dentro de las aulas.

¿Cómo es un día normal de trabajo para usted en esta institución?
Ingreso a mi trabajo, organizo los papeles del día anterior, para despacharlos lo más pronto posible. Organizo los documentos que ingresan en el día. Puede ser de selección de personal entonces hay que evaluar los currículums para seleccionarlos y citar a los posibles candidatos. EStablecer los grupos de trabajo, reorganizar sistemas de comunicación si es necesario, coordinar reuniones y capacitaciones (de acuerdo al área y a la necesidad), preparar talleres para motivar a los empleados, diagnosticar la posibilidad de conflictos y/o solucionarlos. etc

¿En qué ámbitos se desarrolla su especialidad
Selecciòn de personal
Capacitaciones y talleres de motivación, desarrollo, solución de conflictos, atención al público, prevención y manejo del estrés, etc.
Evaluación, diagnóstico y tratamiento de las comunicaciones organizacionales.

¿En qué circunstancias usted eligió la Psicología organizacional?
En cuanto, a que es una rama de la psicología interesante, en la que puedes crecer como profesional, y que existen muchas cosas por hacer. Esta área abarca muchos aspectos de la psicología como habilidades personales, sociales, motivación, comunicación, desempeño, estrés, capacitaciones, talleres, prevención, selección, etc. Por lo que el campo de acción es muy amplio y tienes la oportunidad de demostrar todas tus habilidades.

¿Por qué se dice que la psicología organizacional es una de las ramas de la psicología que más dinero da? ¿Está usted deacuerdo?
Realmente pienso, que un profesional que disfruta de su trabajo, y es bueno en éste, no tiene problemas para encontrar la rentabilidad económica que espera. Lo importante es la satisfacción. La ventaja del área organizacional es que está dirigida principalmente a empresas consolidadas y fuertes económicamente hablando.

¿Usted cree que la psicología organizacional ayudará al futuro de nuestro país?
Pienso que es una herramienta más para apoyar el desarrollo de nuestro país. Pues, selecciona y sobre todo fortalece a los trabajadores en todos los niveles, pues los motiva, prepara y desarrolla aún más sus habilidades.

¿Aparte de la psicología clínica, tuvo alguna otra inclinación?
La psicología educativa, pues aquí se puede trabajar con niños y jóvenes para desarrollar en ellos sus autoestima y fortalezas, dàndoles las estrategias necesarias para triunfar como personas, profesionales y ciudadanos en el presente para el futuro.

¿Siente que el trabajo que realiza ahora ha alcanzado todas sus expectativas?
Hasta ahora estoy satisfecha, he alcanzado muchos de mis objetivos, pero pienso que nunca se debe pensar que ya se alcanzaron todas las expectativas, siempre hay más para avanzar y seguir adelante. El techo nos los ponemos nosotros mismos, y aún creo que puedo llegar más alto.